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在2014年，麦当劳就用“联合雇主”一说为自己开脱，这也成为了麦当劳在很多劳工纠纷问题上的重要借口。今年3月28日，美国劳工部提出了一项名为“联合雇佣监管提案”。这项“联合雇佣监管提案”的提出来源于“联合雇佣”的概念，是指一个员工可以同时被多个雇主雇佣。而麦当劳就是一个很好的案例，给员工发工资的未必是麦当劳，而跟员工签署用工合同的也可以不是麦当劳。

万向三农取得承德露露控制权后，在人事方面并没有大换血，原料、配送等关键环节仍由露露系人员把控。直到2010年，万向系管大源出任董事长一职，同时，鲁永明第一次出现在承德露露董事名录中，万向系才正式成为实际意义上的控制者。有意思的是，在万向系人员执掌承德露露之前，原露露集团董事长、时任承德露露董事长王宝林在2007年将“露露”商标和“露露集团”商标授权给露露集团，定下十年之约的使用期限。而隶属露露集团的汕头露露则是这项交易的受益方。

徐子阳：我们的思路很简单，只要参股公司能够进入更好的发展阶段，我们会对他们选择的各种方案做出支持。对于你提到的努比亚的未来发展，公司需要通过董事会探讨之后才能做战略判断，努比亚可能会在下两周时间进行战略研讨，战略研讨结束之后可能有更清晰的方向，中兴通讯欢迎各种促进子公司健康发展的举动。

责任编辑：王栋2018年8月10日土耳其里拉兑美元汇率跌破6.56关口，当日跌幅接近20%，创自2001年该国银行业危机以来的最大跌幅。土耳其基准10年期国债收益率当日上涨182个基点，至22.82%。中信证券认为，土耳其金融市场动荡对外围的溢出影响主要体现在三方面：首先，土耳其资产价格下跌和债务违约风险可能直接冲击欧洲部分银行资产质量，并可能再次恶化欧洲难民问题。其次，土耳其局势紧张被动推升美元指数，施压新兴市场货币汇率。美元指数本轮上行的区间在96-97附近，向下拐点可能出现的9月份。人民币汇率上周略有企稳，但是如果未来美元指数突破97关口，强美元会对短期人民币汇率带来新的压力。最后，近来美国针对土耳其、伊朗和俄罗斯的制裁恐有进一步升级的风险，全球避险情绪上升将抑制风险资产价格表现。

苏宁体育激进、强悍的打法和乐视体育很相像，那么乐视体育当年没有走通的道路，苏宁能走通吗？业内人士普遍认为，苏宁对足球版权的布局思路是对的，韩牧认为，这也与苏宁的基因有关。“苏宁收购的PPTV，早年间就一直在做足球版权，与乐视相比，苏宁有更雄厚的资本实力，也的确在扩大团队去做产品运营”，但苏宁体育这条路的实际效果如何，仍需要时间考量。

四、政策衔接，三医联动（一）探索试点城市医保支付标准与采购价协同。对于集中采购的药品，在医保目录范围内的以集中采购价格作为医保支付标准，原则上对同一通用名下的原研药、参比制剂、通过一致性评价的仿制药，医保基金按相同的支付标准进行结算。患者使用价格高于支付标准的药品，超出支付标准的部分由患者自付，如患者使用的药品价格与中选药品集中采购价格差异较大，可渐进调整支付标准，在2—3年内调整到位，并制定配套政策措施；患者使用价格低于支付标准的药品，按实际价格支付。在保障质量和供应的基础上，引导医疗机构和患者形成合理的用药习惯。